La empresaria y figura mediática Kylie Jenner se encuentra en el centro de una controversia legal tras ser demandada por su exempleada doméstica, Angelica Vasquez, quien la acusa de permitir un entorno laboral hostil y discriminatorio en su residencia ubicada en Hidden Hills.
De acuerdo con documentos judiciales divulgados recientemente, Vásquez asegura haber sido víctima de “acoso severo y generalizado” durante el período en que trabajó en la vivienda, entre septiembre de 2024 y agosto de 2025. En la demanda, la exempleada —descrita como una mujer salvadoreña y católica practicante— afirma que fue constantemente humillada frente a sus compañeros debido a su raza, origen nacional y religión.
Un entorno laboral presuntamente tóxico
Según la denuncia, Vásquez habría sido asignada de manera reiterada a las tareas más difíciles e indeseables, además de ser excluida del equipo de limpieza y objeto de tratos degradantes. El documento legal sostiene que estas conductas crearon un ambiente de trabajo “tóxico y abusivo”, sin que los supervisores presentes intervinieran para corregir la situación.
La demanda también señala que, tras manifestar su inconformidad, la trabajadora habría enfrentado represalias, incluyendo aumento de carga laboral, reducción de horas, advertencias disciplinarias injustificadas y continuos episodios de humillación pública.
Alegaciones de incidentes físicos y afectaciones emocionales
Uno de los episodios más graves descritos en la denuncia ocurrió en marzo de 2025, cuando un supervisor —no identificado— presuntamente le arrojó perchas a los pies mientras la reprendía. Vásquez sostiene que este tipo de incidentes contribuyeron a un deterioro significativo en su salud mental, desarrollando ansiedad, estrés severo y síntomas compatibles con trastorno de estrés postraumático.
Debido a estas condiciones, la exempleada tomó una baja médica en julio de 2025. Sin embargo, al reincorporarse, asegura que el ambiente hostil persistió, lo que la llevó a renunciar un mes después, alegando condiciones laborales “intolerables”.
Alcance de la demanda
Aunque la demanda incluye a Kylie Jenner como parte demandada, no atribuye directamente a la celebridad actos específicos de discriminación. En el proceso también figuran dos sociedades de responsabilidad limitada y al menos 25 personas no identificadas.
Vásquez solicita compensación por daños punitivos, así como el pago de salarios no percibidos, horas extra, períodos de descanso no remunerados, gastos laborales no cubiertos y otros beneficios que, según afirma, le fueron retenidos de manera ilegal.
Hasta el momento, ni Kylie Jenner ni sus representantes han emitido declaraciones públicas sobre el caso, que continúa en desarrollo y podría escalar mediáticamente dada la notoriedad de la figura involucrada.
La entrada Kylie Jenner enfrenta demanda por presunta discriminación laboral se publicó primero en DIARIO ROATÁN.
La empresaria y figura mediática Kylie Jenner se encuentra en el centro de una controversia legal tras ser demandada por su exempleada doméstica, Angelica Vasquez, quien la acusa de permitir
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La empresaria y figura mediática Kylie Jenner se encuentra en el centro de una controversia legal tras ser demandada por su exempleada doméstica, Angelica Vasquez, quien la acusa de permitir un entorno laboral hostil y discriminatorio en su residencia ubicada en Hidden Hills.
De acuerdo con documentos judiciales divulgados recientemente, Vásquez asegura haber sido víctima de “acoso severo y generalizado” durante el período en que trabajó en la vivienda, entre septiembre de 2024 y agosto de 2025. En la demanda, la exempleada —descrita como una mujer salvadoreña y católica practicante— afirma que fue constantemente humillada frente a sus compañeros debido a su raza, origen nacional y religión.
Según la denuncia, Vásquez habría sido asignada de manera reiterada a las tareas más difíciles e indeseables, además de ser excluida del equipo de limpieza y objeto de tratos degradantes. El documento legal sostiene que estas conductas crearon un ambiente de trabajo “tóxico y abusivo”, sin que los supervisores presentes intervinieran para corregir la situación.
La demanda también señala que, tras manifestar su inconformidad, la trabajadora habría enfrentado represalias, incluyendo aumento de carga laboral, reducción de horas, advertencias disciplinarias injustificadas y continuos episodios de humillación pública.
Uno de los episodios más graves descritos en la denuncia ocurrió en marzo de 2025, cuando un supervisor —no identificado— presuntamente le arrojó perchas a los pies mientras la reprendía. Vásquez sostiene que este tipo de incidentes contribuyeron a un deterioro significativo en su salud mental, desarrollando ansiedad, estrés severo y síntomas compatibles con trastorno de estrés postraumático.
Debido a estas condiciones, la exempleada tomó una baja médica en julio de 2025. Sin embargo, al reincorporarse, asegura que el ambiente hostil persistió, lo que la llevó a renunciar un mes después, alegando condiciones laborales “intolerables”.
Aunque la demanda incluye a Kylie Jenner como parte demandada, no atribuye directamente a la celebridad actos específicos de discriminación. En el proceso también figuran dos sociedades de responsabilidad limitada y al menos 25 personas no identificadas.
Vásquez solicita compensación por daños punitivos, así como el pago de salarios no percibidos, horas extra, períodos de descanso no remunerados, gastos laborales no cubiertos y otros beneficios que, según afirma, le fueron retenidos de manera ilegal.
Hasta el momento, ni Kylie Jenner ni sus representantes han emitido declaraciones públicas sobre el caso, que continúa en desarrollo y podría escalar mediáticamente dada la notoriedad de la figura involucrada.
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Sociales archivos – DIARIO ROATÁN
