La empresaria e integrante del clan Kylie Jenner enfrenta una tercera demanda laboral en menos de dos meses, luego de que una ex chef privada la acusara de haberla sometido a condiciones de trabajo excesivas durante su embarazo, lo que, según la denuncia, provocó la pérdida de su bebé.
La demanda fue presentada ante el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles y divulgada por Los Angeles Times. Hasta el momento, Jenner y su equipo legal no han emitido un pronunciamiento sobre las acusaciones.
La exempleada alega jornadas extenuantes
De acuerdo con el documento judicial, la chef comenzó a trabajar para Jenner a finales de noviembre de 2024 y comunicó desde un inicio que tenía tres meses de embarazo, además de solicitar adaptaciones laborales acordes con su condición.
Sin embargo, sostiene que continuó desempeñando tareas físicamente exigentes, entre ellas el traslado de cajas y alimentos pesados durante los preparativos de Año Nuevo y posteriormente en la celebración del tercer cumpleaños de Aire Webster, realizada en Palm Springs en febrero de 2025.
La denunciante afirma que, pese a pedir ayuda cuando ya tenía cinco meses de embarazo, su solicitud fue rechazada y terminó la jornada completamente agotada.
Atribuye la pérdida del embarazo al esfuerzo físico
Según la demanda, al día siguiente del evento comenzó a sufrir una fuerte hemorragia y acudió a un hospital, donde recibió la noticia de que el feto ya no presentaba signos vitales.
La exempleada sostiene que la pérdida del embarazo fue consecuencia del intenso esfuerzo físico realizado durante su trabajo.
Además, asegura que, tras informar lo sucedido a sus superiores, recibió reclamos por el estado de la cocina después del evento en lugar de apoyo. También afirma haber desarrollado depresión y ansiedad tras la experiencia.
Tres demandas en menos de dos meses
Este proceso se suma a otras dos demandas presentadas recientemente por antiguas trabajadoras de la residencia de Jenner en Hidden Hills, California.
En abril, Angélica Vázquez denunció presunta discriminación por su origen, raza y religión, además de asegurar que era asignada a las tareas más pesadas y era humillada frente a otros trabajadores.
Posteriormente, Juana Delgado presentó otra demanda en la que acusa a la empresaria de mantener un ambiente laboral hostil, discriminación racial, represalias, incumplimiento de contrato y falta de pago de salarios.
Las tres mujeres son representadas por la abogada laboral Della Shaker, quien afirmó que «ser una celebridad no exime a nadie del cumplimiento de las leyes laborales de California».
Hasta ahora, ninguna de las demandas ha sido resuelta y todas las acusaciones permanecen sin probar ante los tribunales. El proceso judicial continúa en curso mientras se espera una respuesta formal por parte de Kylie Jenner o de su representación legal.
La entrada Kylie Jenner enfrenta una tercera demanda laboral por presunto abuso durante el embarazo de una exempleada se publicó primero en DIARIO ROATÁN.
La empresaria e integrante del clan Kylie Jenner enfrenta una tercera demanda laboral en menos de dos meses, luego de que una ex chef privada la acusara de haberla sometido
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La empresaria e integrante del clan Kylie Jenner enfrenta una tercera demanda laboral en menos de dos meses, luego de que una ex chef privada la acusara de haberla sometido a condiciones de trabajo excesivas durante su embarazo, lo que, según la denuncia, provocó la pérdida de su bebé.
La demanda fue presentada ante el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles y divulgada por Los Angeles Times. Hasta el momento, Jenner y su equipo legal no han emitido un pronunciamiento sobre las acusaciones.
De acuerdo con el documento judicial, la chef comenzó a trabajar para Jenner a finales de noviembre de 2024 y comunicó desde un inicio que tenía tres meses de embarazo, además de solicitar adaptaciones laborales acordes con su condición.
Sin embargo, sostiene que continuó desempeñando tareas físicamente exigentes, entre ellas el traslado de cajas y alimentos pesados durante los preparativos de Año Nuevo y posteriormente en la celebración del tercer cumpleaños de Aire Webster, realizada en Palm Springs en febrero de 2025.
La denunciante afirma que, pese a pedir ayuda cuando ya tenía cinco meses de embarazo, su solicitud fue rechazada y terminó la jornada completamente agotada.
Según la demanda, al día siguiente del evento comenzó a sufrir una fuerte hemorragia y acudió a un hospital, donde recibió la noticia de que el feto ya no presentaba signos vitales.
La exempleada sostiene que la pérdida del embarazo fue consecuencia del intenso esfuerzo físico realizado durante su trabajo.
Además, asegura que, tras informar lo sucedido a sus superiores, recibió reclamos por el estado de la cocina después del evento en lugar de apoyo. También afirma haber desarrollado depresión y ansiedad tras la experiencia.
Este proceso se suma a otras dos demandas presentadas recientemente por antiguas trabajadoras de la residencia de Jenner en Hidden Hills, California.
En abril, Angélica Vázquez denunció presunta discriminación por su origen, raza y religión, además de asegurar que era asignada a las tareas más pesadas y era humillada frente a otros trabajadores.
Posteriormente, Juana Delgado presentó otra demanda en la que acusa a la empresaria de mantener un ambiente laboral hostil, discriminación racial, represalias, incumplimiento de contrato y falta de pago de salarios.
Las tres mujeres son representadas por la abogada laboral Della Shaker, quien afirmó que «ser una celebridad no exime a nadie del cumplimiento de las leyes laborales de California».
Hasta ahora, ninguna de las demandas ha sido resuelta y todas las acusaciones permanecen sin probar ante los tribunales. El proceso judicial continúa en curso mientras se espera una respuesta formal por parte de Kylie Jenner o de su representación legal.
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Sociales archivos – DIARIO ROATÁN
